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分析

团队氛围 轻松,自由,交流氛围应该还可以,但不知道和个推的那边有没有交流 有每个人的分享会,管理氛围更接近阿里,前端组人数挺大,应该挺有交流空间 未拿到更详细的信息,现场感觉挺安静
个人定位与发展潜力 感觉起来比较看重,会重点培养 应该是业务型角色,需评估团队中的定位 业务线的早期参与者,角色还行,前端leader很好
团队现状与发展潜力 前端业务线不够明确,技术栈略显混乱,需评估,但团队整体实力挺强,要求挺高 业务线明确,前端结构完整,技术栈清晰,团队成员阿里背景的较多 业务线明确,技术栈比较清晰,需要和北京那边联合完成项目
公司业务 app,内容,基于推送的一些拓展 内容,短视频,toB的媒体服务 目前在做一个在线问诊系统
前端leader印象 未聊 水平不错,印象较深刻 一面聊到,还可
团队总监/老板 很好,很有魅力,大佬 较严肃,技术出身 后端,挺有趣,看起来工作年限应该不低
位置 二号线 二号线 人工智能小镇(余杭)

|加班|双休,老板不建议无意义加班,但有些情况加班无可避免|双休,加班会多点,hr表示加班会有的|大小周,hr表示“不加班不是程序员”|

参考资料

本文标题:InterviewSource之前端

文章作者:zhyjor

发布时间:2018年02月25日 - 08:02

最后更新:2023年10月11日 - 02:10

原始链接:https://zhyjor.github.io/2018/02/25/InterviewSource之前端/

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